《民法典》对单位用工的影响与风险防范”培训讲座圆满举行

来源:未知 时间:2020-09-22 09:09阅读量:

9月19日,由聊城高新区总工会主办,聊城人力资源服务产业园、劳达(聊城)、同城速聘联合承办,智联招聘(聊城)协办的“《民法典》对单位用工的影响与风险防范”培训讲座活动在产业园圆满举行。

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本次培训讲座活动特邀请中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商——劳达咨询公司/劳达律师事务所的研发咨询中心总监、高级咨询顾问、合伙人李永超先生对《民法典》涉及到单位用工部分有关政策进行解读。李律师6大方面、42个知识点,对贯穿整部《民法典》中涉及用工部分有关政策逐一解读。本次培训讲座广泛吸引了全市各类企事业单位、人力资源服务机构及其他劳动用工单位的专业人事、从业人员参加。

此次培训讲座中,李律师还着重讲解了“招聘录用”中的各环节的所涉及的法律事项、“用工模式”中各方法律关系、“劳动合同订立”中各项重要的法律条款、“劳动合同履行”中各项法律责任;“劳动合同终止”中各类法律纠纷情形、“劳动合同解除”中各项法律风险。在讲解期间,李律师结合一些近几年广为人知或者发生频率高的案例,深入浅出地向学员们剖析了《民法典》中涉及的单位用工问题。

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参加本次培训活动的HR学员们纷纷表示,本次培训讲座所讲解的《民法典》知识点和案例,对今后遇到招聘、用工、劳资纠纷等方面的问题,具有非常重要的参考和实用价值。据悉,产业园今后将持续联合劳达(聊城)及同城速聘开展《民法典》系列培训讲座,以帮助用工单位更好地知法、懂法、守法、用法。

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